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        情境领导®不仅仅是一个理论,而是一个实用的模型。它的有效性被近40年的大量研究所证实。 来自全球150多个国家的1400万名职业经理人已经参加了情境领导®的培训这一事实本身就是明证。

        情境领导®模型是由以行为学大师保罗· 赫塞博士(Dr. Paul Hersey)为主的一批组织行为学家研发而成,并已经成为那些被广泛接受的领导力发展体系的基础。包括80%的世界500强在内的数千家企业已经将情境领导®模型纳入他们的领导力培训体系,以提升组织的经营绩效、发展员工并建立卓越的企业文化和工作环境。

 

<设计部经理> 员工态度
<市场经理> 跨部门合作
<采购经理> 预测与监控绩效
<进出口业务经理> 员工的发展
<销售经理> 员工的"激励"
<销售经理> 低绩效员工的管理
    Paul Hersey谈情境领导®
    沙龙 "如何建立企业讲师团队"主题
    领导型经理发展项目启动
    CLS China执行董事沈竣笙致辞
    领导力研究中心(中国)正式成立